Дискуссия о порядке реализации проекта создания финансового мегарегулятора
Коммерсантъ,
18 мая 2013 г.
Мегарегулятор создают с чистого оклада
2275 просмотров
Госдума приняла в первом чтении законопроект о передаче ЦБ полномочий по регулированию финансовых рынков. По проекту мегарегулятор должен начать работу уже с 1 августа. Однако уже ясно, что поглощение ФСФР не пройдет гладко.
Вчера в Минфине на совещании по решению «бытовых» вопросов присоединения было определено: сотрудники службы при переводе не получат компенсацию по ликвидации структуры в четыре оклада, а их денежное содержание в ЦБ, по их мнению, не дотянет до уровня работников Центробанка.
Вчера депутаты приняли в первом чтении поправки, присоединяющие ФСФР к ЦБ. Изменения вносятся в 47 законов. Национальный банковский совет станет Национальным финансовым советом. Объединенный орган будет заниматься вопросами развития и законодательными инициативами всего финансового рынка. Впрочем, в настоящее время стороны озабочены вовсе не распределением полномочий, а «бытовыми» денежными вопросами.
Как заявил вчера в Госдуме зампред ЦБ Сергей Швецов, фонд зарплаты сотрудников ФСФР, переведенных на работу в ЦБ, увеличится в 1,8 раза. Через пять кварталов после присоединения к центральному аппарату они смогут рассчитывать «на определенную надбавку». По словам замглавы Минфина Алексея Моисеева, бюджет ФСФР составлял порядка 3 млрд руб. в год.
Как уже писал «Ъ», в документах, подготовленных к очередной серии совещаний в Минфине по деталям единого регулятора, значилось, что средний оклад работника службы составляет 58 тыс. руб. и 86 тыс. руб.- средний оклад работника ЦБ. Пожелания присоединяемых касались того, чтобы оклады ведомства были выравнены по уровню центрального аппарата Банка России, а не по ГУ ЦБ, где оплата труда в среднем на 10% ниже. Тем не менее общая договоренность - об индексации зарплат штата службы в 1,8 раза - была достигнута (см. «Ъ» от 3 апреля). Кроме того, сотрудники службы рассчитывали на выплаты четырех единовременных окладов в связи с ликвидацией ФСФР. Но, как было вчера решено на совещании в Минфине, такая возможность будет предоставлена только тем, кто напишет заявление об уходе.
«Нет никакого материального стимулирования,- констатирует близкий к ФСФР собеседник «Ъ», знакомый с ситуацией.- Это фактически выдавливание: средняя зарплата в службе 30 тыс. руб., с коэффициентом в 1,8 новые оклады никак не приблизятся к центробанковским». Кроме того, нынешних страховых и фондовых чиновников расстраивает то, что при переводе в Банк России их стаж госслужащего не будет засчитан стажем работы в ЦБ, который дает ряд преимуществ: «Они не могут уйти полгода в отпуск, и на три года для них будут недоступны льготные кредиты, которыми пользуются сотрудники ЦБ,- говорит собеседник «Ъ».- В итоге несколько десятков анкет профессионалов службы уже размещены на сайтах по поиску работы». По словам же Сергея Швецова из ЦБ, «реформа осуществляется не только для того, чтобы сэкономить, но и для того, чтобы повысить эффективность расходования средств на регулирование и саморегулирование». «Поэтому не исключено, что в рамках данного перехода ЦБ вынужден будет пойти на увеличение штатной численности относительно сегодняшнего уровня. И это приведет, конечно, к определенному росту расходов»,- цитирует информагентство «Прайм» зампреда ЦБ.
«Считаю, что необходимо быстро и эффективно двигаться в выбранном направлении,- заявил «Ъ» Дмитрий Панкин.- Замедление работ по принятию закона, а также предложения по ухудшению положения сотрудников ФСФР (понижение их должности или отсутствие учета стажа работы) может негативно сказаться на ситуации в службе и осложнить задачу по обеспечению непрерывности регулирования финансовых рынков, а кроме того, осложнить создание единого регулирующего органа».
Татьяна ГРИШИНА
Вся пресса за 18 мая 2013 г.
Смотрите другие материалы по этой тематике: Страховой надзор, Кадры, Регулирование
В материале упоминаются: |
Компании, организации:
|
 |
Персоны:
|
|
 |
|
Установите трансляцию заголовков прессы на своем сайте
|
|
 |
Архив прессы
|
|
|
 |
Текущая пресса
 |
| |
16 мая 2025 г.

|
|
Интерфакс, 16 мая 2025 г.
При страховании жизни заемщиков будет введен обязательный коэффициент соотношения страховой премии и выплаты

|
|
ТАСС, 16 мая 2025 г.
На программу бесплатного оказания медпомощи в 2025 году выделят 4,7 трлн рублей

|
|
Финмаркет, 16 мая 2025 г.
Квартальная чистая прибыль Swiss Re выросла на 16%

|
|
Коммерсантъ, 16 мая 2025 г.
Из накоплений уходит жизнь

|
|
ПРАЙМ, 16 мая 2025 г.
В ГД внесен законопроект о налоговых стимулах для долгосрочных сбережений

|
|
Российская газета онлайн, 16 мая 2025 г.
Кабмин предложил новые налоговые стимулы для программы долгосрочных сбережений

|
|
Коммерсантъ-Ярославль, 16 мая 2025 г.
Ярославцы стали чаще жаловаться на блокировку банковских карт

|
|
МК в Барнауле, 16 мая 2025 г.
Суд обязал жителя Бийска выплатить 40 тысяч рублей за сбитую косулю

|
|
Парламентская газета, 16 мая 2025 г.
Долгосрочные сбережения станут привлекательнее для россиян

|
|
Башинформ, Уфа, 16 мая 2025 г.
В Башкирии пострадавшие на «Свече» могут получить страховые выплаты

|
|
Казахстанский портал о страховании, 16 мая 2025 г.
Рост экстремальных погодных условий и методов строительства может поставить под угрозу доступность страхования

|
|
Казахстанский портал о страховании, 16 мая 2025 г.
31% представителей поколения Z предпочитают в Индии срочное страхование другим планам страхования жизни

|
|
РБК.Татарстан, 16 мая 2025 г.
В России хотят запустить доходные продукты и страхование по нормам ислама

|
|
CNews.ru, 16 мая 2025 г.
Wildberries перед летним сезоном запускает продажу страховок для путешествий и для защиты от травм

|
|
Газета.Ru, 16 мая 2025 г.
Wildberries запустил страховые полисы для путешествий и защиты от травм

|
|
Беларусь сегодня, 16 мая 2025 г.
Автовладельцы оформляют полисы союзного ОСАГО

|
|
Кубанские новости, Краснодар, 16 мая 2025 г.
Мошенники придумали новые схемы обмана граждан с полисами ОМС

|
 Остальные материалы за 16 мая 2025 г. |
 Самое главное
 Найти
: по изданию
, по теме
, за период
 Получать: на e-mail, на свой сайт
|
|
|
|
|
|